​OBJETIVO​

- O treinamento de Recrutamento e Seleção de Pessoas tem como objetivo capacitar e aperfeiçoar as técnicas de recrutar e selecionar pessoas, abordar como realizar uma entrevista,
- Apresentar técnicas e alternativas atualizadas para atuarem na área de Recursos Humanos, nos contextos de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com eficácia e assertividade
- Na área de Recrutamento de Seleção, terá plenas condições de avaliar e selecionar candidatos aos diferentes cargos organizacionais.
- Preparar o participante para assessorar com maior eficácia as decisões nas contratações, integração, transferências otimizando tempo e recursos.
- O curso irá ampliar a bagagem cognitiva, pois terá uma compreensão generalizada das pessoas, suas habilidades e a realidade do contexto organizacional, optando assim por melhoras práticas, coerentes e sensatas.

 

CARGA HORÁRIA

​- 16 horas (Dividido em dois dias)

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TIPO DE CURSO

- Fechado (In Company)

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PÚBLICO-ALVO

Profissionais da área de RH ou que pretendam ingressar neste contexto, a fim de uma concreta qualificação neste setor e que queiram se tornar um grande diferencial nas atividades de Recursos Humanos, a partir do conhecimento do cenário atual e tendências mundiais.


​CONTEÚDO DO PROGRAMA
- Objetivos do processo

- Perfil e descrição de cargos
- O que é recrutar? 
- Para que recrutar? 
- Formas de recrutamento
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Fatores que garantem a eficácia do recrutamento
- Definindo o publico para a seleção
- Seleção de Pessoal
- Critérios de seleção
- Abordagem adequada ao candidato
- Formas de seleção

 

 

 

 

Bianca Bressan, Lina Osanai, Maynara Sabino e Nataly Araujo