​OBJETIVO​
Levar o treinando a uma profunda compreensão de seus comportamentos e atitudes e como este impacta o clima organizacional e consequentemente os resultados.
 

CARGA HORÁRIA
​- 34 Horas
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TIPO DE CURSO
- Fechado (In Company)
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PÚBLICO-ALVO
Lideres, coordenadores gestores e gerentes.

​CONTEÚDO DO PROGRAMA
- Reflexo do Comportamento nos relacionamentos pessoais e profissionais.
- Equilíbrio entre atitudes e características individuais.
- Estilos de Liderança.
- Plano de Ação: Otimização de performance individual e organizacional.
- Feed Back Positivo e Negativo.
- Acesso à memória de fatos relevantes para desbloqueio e mudanças.
- Valorização da afetividade nos relacionamentos pessoais e profissionais.

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RESULTADOS
- Identificar comportamentos, atitudes e intenções positivas;
- Equilibrar características individuais com o meio de convivência;
- Administrando processo de mudança;
- Reconhecer estilos de liderança;
- Quebra de paradigmas;
- Valorizar a afetividade nos relacionamentos;
- Desenvolver auto-estima e auto-conhecimento;
- Perceber o outro de forma mais assertiva;
- Ampliar a visão da responsabilidade social.
- Reconhecer fraquezas e forças emocionais e comportamentais para lapidação de um novo perfil de atitude.




Jacqueline Souza dos Santos